Homofobia ?

emmedrado

Todo mundo colorido no face a favor do casamento gay .

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Nessas Horas eu entendo que o Silas tem que existir sim .A Gayzista foge kkkkk


https://www.facebook.com/olavotemRz/videos/876773622389368/

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É ele fala mesmo https://www.facebook.com/VemPraDireitaBrasil/videos/934482606619023/

Nyarlathotep

Mas que bichas de merda! Daqui a pouco, teremos que concordar com o pastor americano que foi às ruas com o cartaz "God hates fags", ou aquele que agradeceu a Deus pela AIDS. Querer que respeitem a sua "opção sexual" é um coisa; mas querer IMPOR o ponto de vista de uma minoria sobre toda a sociedade é um ABUSO!

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Um amigo meu professor de biologia escreveu isso no meu poste no Facebook :

" Alvaro Bastos "O SEXO BIOLÓGICO É XY QUE DETEMINA SEXO MASCULINO.MAS O EMBRIÃO É BISEXUAL E POR DETERMINAÇÃO GENÉTICA RECEBE O HORMÔNIO QUE DESENVOLVE O APARELHO REPRODUTOR.
JÁ O SEXO GÊNERO É UMA OPÇÃO DO INDIVÍDUO. O CORPO E A MENTE. DELE É DELE E FEMININA. "

Será possível que ele não percebe a contradição no que ele próprio escreveu a respeito do embrião ? E ainda afirma que o corpo do cara é feminino , isso é assustador !!

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http://br.blastingnews.com/brasil/2016/02/apos-comentario-homofobico-leo-santana-pode-ser-penalizado-00776317.html

homofóbico, Léo Santana pode ser penalizado
Cantor disse que não entendia o porquê de homens estarem beijando homens.

Uma declaração feita pelo cantor Léo Santana durante o Carnaval de Salvador está mobilizando a prefeitura de Salvador, que não para de receber denúncias contra o cantor, acusado de ser homofóbico durante apresentação na cidade neste sábado, 06. Após ver homens se beijando, o profissional da música chamou o ato de "viadagem" e disse que não entendia porque rapazes preferiam ficar com pessoas do mesmo sexo, já que no circuito Barra/Ondina existiam muitas mulheres bonitas.

Em entrevista a um portal voltado ao público LGBT, Monica Kalile, Superintendente de Políticas para as mulheres da prefeitura de Salvador, disse que inúmeras denúncias estão chegando contra Léo ao serviço municipal contra a homofobia. Através do número do WhatsApp (71 98622 - 5494) pessoas de todo o país tem se manifestado contra a atitude do cantor. De acordo com Monica, Santana pode ser punido pelo o que disse. O caso está sendo apurado com o rigor que merece.

A punição pode ir de uma simples retratação pública, o que já aconteceu (detalharemos mais a frente), a prestação de serviços comunitários ou até passar por uma espécie de curso com cartinha gay, de modo que Léo fique mais familiarizado com os direitos dos homossexuais. Monica disse que não acredita que o cantor seja homofóbico, mas que por ser um artista, precisa ter cuidado com o que diz, principalmente a milhares de pessoas e em uma festa tão plural, como é o Carnaval.

Neste domingo, 07, Léo voltou a se defender e disse que sua declaração foi má interpretada. Ele disse respeitar os homossexuais e que tem "um carinho absurdo por todos os gays do mundo". O cantor lembrou que tem muitos fãs homossexuais e que em nenhum momento quis maltratá-los ou fazer com que eles se sentissem mais.

Através de grupos na internet, movimentos gays se unem para que uma punição seja dada ao cantor. No mínimo, o que esses grupos querem é uma retratação pública. O caso já é tratado como a maior "bola fora" deste Carnaval. E você, acredita que Santana realmente será punido?

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Menino que mudará de gênero e nome faz planos: 'Quero ter marido e 3 filhas'
Família da criança de 9 anos conseguiu na Justiça mudança em documentos.
Criança diz sentir medo de amigas não aceitarem sua condição.
Do G1 MT

Criança de 9 anos disse que se sentia triste quando tinha
que se vestir como menino (Foto: Reprodução/ TVCA)
Vestida como menina e cercada de casinhas e bonecas, a criança de 9 anos que conseguiu na Justiça o direito de realizar a mudança de gênero e de nome no documento afirma que já projeta o futuro e diz que pretende ter um marido e ter três filhas. A menina, que mora com a família em Sorriso, município a 420 km de Cuiabá, revela que tem medo que as amigas não aceitem sua condição.
A família da menina conseguiu o direito à alteração dos documentos com base numa sentença dada pelo juiz Anderson Candiotto, da 3ª Vara da Comarca de Sorriso, no dia 28 de janeiro. O magistrado entendeu que a decisão “foi dada para garantir que a criança, assim como ela se vê na sua individualidade e na sua orientação feminina, seja respeitada e tratada de forma como é”. A decisão é inédita no Brasil.
Todo o processo de mudança foi acompanhado por psicólogos e especialistas. Antes de ingressar na Justiça, a família levou a menina para acompanhamento com especialistas do Ambulatório de Transtorno de Identidade de Gênero e Orientação Sexual do Núcleo de Psiquiatria e Psicologia Forense do Instituto de Psquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP). Na unidade, os médicos psiquiatras constataram o transtorno de identidade sexual.
saiba mais
'Não aceitava vestir roupa de menino', diz mãe de criança que trocará nome
Menino consegue na Justiça mudar para gênero feminino e trocar de nome
A menina gosta de pintar as unhas, usar saias, vestidos e sapatilhas. Ela conta que não se sentia bem quando era tratada como menino. “Eu não gostava. Não me sentia bem. Ficava muito triste”, relata. Ela diz que não sentia bem com as atividades esportivas da escola porque, entre outras coisas, não gostava de futebol.
Entre os sonhos dela está trabalhar em um canal de televisão e cursar design. A criança fala até sobre a vontade de constituir uma família, que será composta pelo “esposo e três filhas meninas. Os nomes delas serão Sofia, Camile e Priscila”.
Ela diz ter ficado feliz com a decisão judicial porque a mudança dos documentos lhe trará menos problemas e constrangimentos. “Eu gostei bastante. Foi muito interessante porque não vai dar aquela correria quando eu chego no postinho [de saúde]. Minha mãe chega lá e ela tem que falar que esqueceu a identidade e que eu sou transexual”, lembra.
A menina diz que prefere que as amigas mais próximas não descubram sua condição, pois tem receio do que pode acontecer com as amizades. “Tenho medo de quando elas descobrirem. Eu tenho medo de que elas não queiram mais serem minhas amigas”, afirma.
Em entrevista ao Jornal Nacional, a psicóloga Cristiane Isabel Guerra, que acompanhou o caso desde o começo, explica que a mudança e o trabalho em relação à adequação da criança ao gênero ao qual ela pertence, não foi feita de maneira precipitada.
“Não é cedo demais porque não foi algo que aconteceu da noite para o dia. Foram feitos estudos e acompanhamentos. Foi avaliado o desconforto e o constrangimento que ela passava em algumas situações. Talvez com outra criança acontecesse em outro momento. Mas com ela aconteceu no momento necessário”, defende.
Cristiane ainda aponta que existe uma confusão sobre o conceito de transexualidade entre o público em geral. “São três questões, na verdade. Existe o conceito de sexo, que é como você nasce e é a biologia que te dá. Você tem sua orientação, que é ligada ao afeto e à atração que você tem por outras pessoas. E existe o transexual que é o sujeito que tem um gênero que não corresponde ao seu sexo biológico”, afirma.
Caso
A mãe da menina, que pediu para não ter a identidade divulgada, conta que desde pequena a criança apresentava comportamentos que não correspondem ao gênero em que nasceu.
“Desde bem pequena, ela tinha gestos femininos, apontava para objetos cor de rosa na TV, tirava o tênis do pé na escola para calçar as sandálias das colegas. Não aceitava vestir roupa de menino. Tirava o short e ficava de camiseta para ficar parecida com um vestido”, conta.
Em uma das situações mais complicadas, a mãe conta que a criança já tentou cortar o pênis com uma tesoura. “Ela saiu do banho, passou perto de uma máquina de costura e pegou uma tesoura. [Ela] sentou e falou que queria cortar o 'piu piu' porque queria ser menina”, relata.
A menina deve ser submetida a uma cirurgia para a troca de sexo quando completar 18 anos. E, com a decisão judicial que permite a troca do nome e gênero nos documentos de identidade da criança, para a família, a cirurgia será a única mudança necessária para, de fato, o menino se tornar menina.

http://g1.globo.com/mato-grosso/noticia/2016/02/menino-que-mudara-de-genero-e-nome-faz-planos-quero-ter-marido-e-3-filhas.html

emmedrado

Acauan

emmedrado disse: A menina deve ser submetida a uma cirurgia para a troca de sexo quando completar 18 anos. E, com a decisão judicial que permite a troca do nome e gênero nos documentos de identidade da criança, para a família, a cirurgia será a única mudança necessária para, de fato, o menino se tornar menina.

O que cirurgia de troca de sexo faz é tornar menino em menino castrado.

emmedrado

VERGONHOSO: Google irá pagar mais pra funcionários homossexuais do que pra funcionários heterossexuais! Q tal?
(Por Thaddeus M. Baklinski) — Um comunicado à imprensa do Google diz que a mega-empresa de mecanismo de busca começará a pagar mais a seus funcionários homossexuais do que a seus funcionários heterossexuais.

Citando uma lei tributária que diz que os benefícios de seguro de saúde pagos para parceiros civis de empregados homossexuais são considerados renda tributável, embora benefícios fornecidos a casais casados não sejam taxados, o Google anunciou que retificará a “discriminação” tributária contra os homossexuais pagando-lhes a diferença.

Em media, os homossexuais receberão como pagamento extra 1.069 dólares por ano, de acordo com uma reportagem do jornal New York Times.

A empresa declarou em seu blog na quinta-feira que estará “arredondando tributos imputados em benefícios de seguro de saúde para todos os parceiros domésticos de mesmo sexo nos Estados Unidos, retroativo a 1 de janeiro de 2010”.

O Google é famoso por apoiar o homossexualismo e já tem licença de pais para homossexuais equivalente à Lei de Família e Licença Médica; está trabalhando com suas empresas seguradoras para mudar a definição de infertilidade — que hoje é definida como a incapacidade de conceber um filho depois de tentar por um ano — a fim de que suas funcionárias lésbicas recebam cobertura para inseminação artificial.

Na reportagem, a empresa tomou a decisão em resposta a queixas de funcionários homossexuais de que eles estavam sendo discriminados pelo sistema tributário.

“Dissemos: ‘Vocês estão certos. Isso não parece justo’. Por isso, demos uma olhada no caso”. Laszlo Bock, diretor do departamento de pessoal do Google, disse para o New York Times. “A partir dessa sugestão inicial, dissemos, vamos dar uma olhada em todos os benefícios que oferecemos e ver se estão sendo realmente justos com todos”.

Daryl Herrschaft, diretor do Projeto Ambiente de Trabalho da Campanha pelos Direitos Humanos, uma organização que defende direitos homossexuais, aplaudiu a nova política do Google.

“Eles estão fazendo melhorias onde o governo federal não tem reconhecido a realidade da diversidade no ambiente de trabalho hoje”, Herrschaft disse para os meios de comunicação.

“Isso é eliminar a discriminação existente que… gays e lésbicas enfrentam no ambiente de trabalho como consequência da lei federal que não reconhece suas famílias”.

Entretanto, Gary Schneeberger, porta-voz de Focus on the Family, disse para FoxNews.com que o pagamento extra dado aos homossexuais é de fato discriminação inversa e não faz nada para equiparar benefícios aos funcionários.

“Se o Google quer realmente ser justo com seus empregados, tem de considerar compensação extra para casais heterossexuais que a cada 15 de abril levam uma mordida do imposto que penaliza as pessoas que estão casadas”, disse Schneeberger.

“Como é que oferecer mais dinheiro a um só grupo para compensar uma percebida desigualdade não é uma forma de discriminação contra aqueles grupos não sortudos o suficiente para receber tais bônus?”

Além disso, Lis Wiehl, analista legal de Fox News, disse que a medida do Google poderá abrir o caminho para ações legais de discriminação inversa contra a empresa com base na violação do estatuto de pagamento igual para trabalho igual, e dando preferência a benefícios com base na orientação sexual.

“Há um potencial para ações legais contra discriminação inversa do estatuto de pagamento igual para trabalho igual que diz que se estou fazendo o mesmo trabalho que a pessoa que está próxima de mim que minha condição conjugal ou orientação sexual não deveriam ser levados em consideração. É o desempenho do meu trabalho que tem de ser levado em consideração”, Wiehl disse para FoxNews.com.

Informações de contato:

Eric Schmidt, Chairman of the Board and Chief Executive Officer (Presidente da mesa diretora e diretor geral)
Google Inc.

https://br.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110318050320AATzP60

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VERGONHOSO: GOOGLE IRÁ PAGAR MAIS PARA FUNCIONÁRIOS HOMOSSEXUAIS DO QUE HETEROSSEXUAIS
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Um comunicado à imprensa do Google diz que a mega-empresa de mecanismo de busca começará a pagar mais a seus funcionários homossexuais do que a seus funcionários heterossexuais.
Citando uma lei tributária que diz que os benefícios de seguro de saúde pagos para parceiros civis de empregados homossexuais são considerados renda tributável, embora benefícios fornecidos a casais casados não sejam taxados, o Google anunciou que retificará a “discriminação” tributária contra os homossexuais pagando-lhes a diferença.
Em media, os homossexuais receberão como pagamento extra 1.069 dólares por ano, de acordo com uma reportagem do jornal New York Times.
A empresa declarou em seu blog na quinta-feira que estará “arredondando tributos imputados em benefícios de seguro de saúde para todos os parceiros domésticos de mesmo sexo nos Estados Unidos, retroativo a 1 de janeiro de 2010”.
O Google é famoso por apoiar o homossexualismo e já tem licença de pais para homossexuais equivalente à Lei de Família e Licença Médica; está trabalhando com suas empresas seguradoras para mudar a definição de infertilidade — que hoje é definida como a incapacidade de conceber um filho depois de tentar por um ano — a fim de que suas funcionárias lésbicas recebam cobertura para inseminação artificial.
Na reportagem, a empresa tomou a decisão em resposta a queixas de funcionários homossexuais de que eles estavam sendo discriminados pelo sistema tributário.
“Dissemos: ‘Vocês estão certos. Isso não parece justo’. Por isso, demos uma olhada no caso”. Laszlo Bock, diretor do departamento de pessoal do Google, disse para o New York Times. “A partir dessa sugestão inicial, dissemos, vamos dar uma olhada em todos os benefícios que oferecemos e ver se estão sendo realmente justos com todos”.
Daryl Herrschaft, diretor do Projeto Ambiente de Trabalho da Campanha pelos Direitos Humanos, uma organização que defende direitos homossexuais, aplaudiu a nova política do Google.
“Eles estão fazendo melhorias onde o governo federal não tem reconhecido a realidade da diversidade no ambiente de trabalho hoje”, Herrschaft disse para os meios de comunicação.
“Isso é eliminar a discriminação existente que… gays e lésbicas enfrentam no ambiente de trabalho como consequência da lei federal que não reconhece suas famílias”.
Entretanto, Gary Schneeberger, porta-voz de Focus on the Family, disse para FoxNews.com que o pagamento extra dado aos homossexuais é de fato discriminação inversa e não faz nada para equiparar benefícios aos funcionários.
“Se o Google quer realmente ser justo com seus empregados, tem de considerar compensação extra para casais heterossexuais que a cada 15 de abril levam uma mordida do imposto que penaliza as pessoas que estão casadas”, disse Schneeberger.
“Como é que oferecer mais dinheiro a um só grupo para compensar uma percebida desigualdade não é uma forma de discriminação contra aqueles grupos não sortudos o suficiente para receber tais bônus?”
Além disso, Lis Wiehl, analista legal de Fox News, disse que a medida do Google poderá abrir o caminho para ações legais de discriminação inversa contra a empresa com base na violação do estatuto de pagamento igual para trabalho igual, e dando preferência a benefícios com base na orientação sexual.
“Há um potencial para ações legais contra discriminação inversa do estatuto de pagamento igual para trabalho igual que diz que se estou fazendo o mesmo trabalho que a pessoa que está próxima de mim que minha condição conjugal ou orientação sexual não deveriam ser levados em consideração. É o desempenho do meu trabalho que tem de ser levado em consideração”, Wiehl disse para FoxNews.com.
Informações de contato:
Eric Schmidt, Chairman of the Board and Chief Executive Officer (Presidente da mesa diretora e diretor geral)
Google Inc.
1600 Amphitheatre Parkway
Mountain View, CA 94043
Phone: +1 650-253-0000
Fax: +1 650-253-0001
Email: (via website)
Traduzido por Julio Severo: www.juliosevero.com
http://libertar.webnode.com.br/news/vergonhoso-google-ira-pagar-mais-para-funcionarios-homossexuais-do-que-heterossexuais/

Cameron

Eles irão comprovar a conduta sexual de seus funcionários ou apenas a declaração será o suficiente para o bônus? Se for o segundo caso será que veremos muitos funcionários "saindo do armário" por uma graninha extra? :P

emmedrado

Cameron disse: Eles irão comprovar a conduta sexual de seus funcionários ou apenas a declaração será o suficiente para o bônus? Se for o segundo caso será que veremos muitos funcionários "saindo do armário" por uma graninha extra? :P

kkkkkkkkkkk

CRIATURO